美日两国企业文化激励模式的比较

岳颖

首页> 中文期刊> 《统计与决策》 >美日两国企业文化激励模式的比较

美日两国企业文化激励模式的比较

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文从企业文化激励入手,通过系统地分析比较美、日两国企业文化激励模式,发现美、日企业文化激励不仅各具特色,而且有相互融合的趋势,他们都普遍强调团队激励、参与激励、流动激励、培训激励和容错激励,而这几方面的激励在我国企业中却明显不足。因此,在构建我国企业文化激励模式时,应特别强化团队激励,倡导容错激励,容许流动激励,注重员工的培训激励。

著录项

来源
《统计与决策》 |2005年第1x期|53-55|共3页
作者
岳颖;
展开▼
作者单位

中国人民大学劳动人事学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 团队激励; 我国企业; 激励模式; 员工; 文化激励; 培训激励; 特色; 构建; 参与;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 美日两国技术创新模式的比较及其对江苏的启示 [J] . 张阳 ,唐震 ,张静 . 市场周刊：理论研究 . 2012,第011期
2. 美日两国技术创新模式的比较及其对江苏的启示 [J] . 张阳 ,唐震 ,张静 . 市场周刊·理论研究 . 2012,第011期
3. 美日两国高等教育大众化模式比较研究 [J] . 杜学元 ,杜永红 . 沈阳工程学院学报（社会科学版） . 2005,第004期
4. 美日两国人力资源管理模式比较分析 [J] . 孙艳丽 . 商场现代化 . 2005,第11Z期
5. 美日两国人力资源管理模式比较分析 [J] . 孙艳丽 . 商场现代化 . 2005,第032期
6. 灾害救援中的非政府组织及制度环境研究——基于美日两国的比较分析 [C] . 甘黎黎 . 中国环境资源法学研究会第一次会员代表大会暨中国环境资源法学研究会2012年年会 . 2012
7. 美日两国中小学信息伦理道德教育比较研究 [A] . 刘彦尊 . 2004

美日两国企业文化激励模式的比较

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅