破解公务员平时考核的操作困境

严翰林

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破解公务员平时考核的操作困境

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在方案设计上“推陈出新”。一要集思广益，多采集普通干部职工和服务对象的“金点子”“妙法子”，杜绝闭门造车、空中楼阁。二要公开透明，多征求干部群众意见并及时订正，防止方案“即印即用”“即签即用”。三要印证评鉴，坚持实事求是的原则，对实际执行过程中发现的问题，要及时收集、整理和反馈，切实提升考核方案的科学性和实效性。

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来源
《领导科学》 |2018年第12期|42-42|共1页
作者
严翰林;
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作者单位

中共江苏淮安市洪泽区委组织部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国人民银行;
关键词
平时考核; 公务员; 困境; 操作; 干部职工; “金点子”; 集思广益; 服务对象;

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