扬弃旧义 开拓新知——邓小平人才理论的历史扬弃与时代创新观

黄加文; 魏本权

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邓小平在建设有中国特色的社会主义人才理论的艰难探索中 ,从战略的高度重视人才工作 ,一方面尖锐批判并否定了传统人才观中的残毒和糟粕 ,另一方面能动地将中国古代优秀的人才思想加以继承和发展。他对我国古代人才思想既继承发展又批判否定的辩证态度 ,使古代人才思想在新的历史条件下再次焕发勃勃生机。继承而不囿于传统 ,发展而不囿于时代 ,扬弃旧义 ,开拓新知 ,与时俱进 ,把人才理论推进到一个新的历史高度 ,从而成为指导当代中国人才建设的理论指南。

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来源
《毛泽东思想研究》 |2003年第4期|70-74|共5页
作者
黄加文; 魏本权;
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作者单位

江西师范大学人力资源研究所;

江西师范大学历史文化与旅游学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类世界各国人才调查及其研究;
关键词
邓小平; 人才; 古代人才观; 批判; 创新;

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