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张凤合;
南京大学政治与行政管理学系;
模糊理论; 性别成见; 角色期待; 领导伦理;
机译:变革型领导和领导者道德取向:违背正义伦理与关怀伦理
机译:领导者的愤怒表达揭开:愤怒强度和领导者的性别如何影响领导力效果和地位征收的看法
机译:领导者的愤怒表达揭开:愤怒强度和领导者的性别如何以及观察者影响领导力效果和地位的看法
机译:创新行为,承诺,组织文化和伦理领导对业绩的影响
机译:在商业组织领导者中,审查观察到的全球领导力和组织行为效率(全球)和工作满意度(全球)和工作满意度的关系,以及全球文化维度的性别和种族差异
机译:作为领导者性别和领导风格功能的领导者有效性
机译:效率领导者自动化平台
机译:基于提名的效率和绩效领导奖来自非政府组织和公共调查
机译:分层领导提高了效率
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