刍议企业核心能力的角色定位与管理

机译：核心制造人力资源开发业务的目标-每个项目及其中期报告的概述-中小企业生产线经理的开发：旨在提高“管理能力”，“战略能力”和“技术能力”

机译：管理创新，企业核心能力和企业文化：关联性的影响

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机译：基于定性模拟的建设企业核心能力管理研究

机译：招聘MINERA Topaz的能力管理企业社会责任内部= Topaz采矿合同的能力，以管理内部企业社会责任

机译：研究企业内部核心设施的管理框架

机译：为美国陆军信息系统管理人员开发核心能力模型

机译：主数据管理系统，用于集中管理表示核心企业参考数据的缓存数据，这些核心企业参考数据保持为锁定在真实状态中，只读访问权限，直到完成处理过程为止

机译：包含主数据管理系统的企业解决方案框架，用于集中管理与企业关联的核心参考数据

机译：集成了主数据管理系统的企业解决方案框架，用于集中管理与企业关联的核心参考数据