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试论小企业人力资源的有效激励——基于激励的供体与受体之间诱导机制的分析

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摘要

发现市场的空隙、经营机制灵活是小企业的优势,拥有并且合理使用人才则成为小企业保持竞争优势的重要条件,而激励是实现这一条件的必要手段。文章提出了激励的供体与受体的概念,并从这两个角度来探讨影响小企业有效激励的因素。在供体与受体之间建立激励的诱导机制,以此达到有效激励的目的。

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来源
《改革与战略》 |2007年第11期|139-142|共4页
作者
刘辛元;
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作者单位

茂名学院经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
小企业; 激励的供体与受体; 有效激励; 诱导机制;

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