论墨子的选人用人之道

訾其伦

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墨家学派的创始人墨子十分重视人才,他把人才视为"国家之珍"、"社稷之佐"(《墨子.尚贤上》,下引《墨子》只注篇名),认为"入国而不存其士,则亡国矣"、"缓贤忘士,而能以其国存者,未曾有也"(《亲士》);把推崇、任用贤能之人视为为政之本,认为"夫尚贤者,政之本也"(《尚贤上》),主张"尚贤事能为政"(《尚贤上》)。墨子在《尚贤》篇中提出了一套完整的关于人才选拔、使用及管理的策略和举措,在当时的人才思想中可谓独树一帜,对历代统治者选拔人才、治理国家有很大的启示,对当今社会也有重要的借鉴意义。

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来源
《领导科学》 |2012年第8z期|53-54|共2页
作者
訾其伦;
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作者单位

信阳师范学院政法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人才选拔; 尚贤; 墨家学派; 选人; 为政者; 小材大用; 激励方法; 物质待遇; 才尽其用; 人力资源;

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