领导和老板概念的管理学解读

蒋德海

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把领导称作老板,包含着用老板的职责和义务来衡量领导的倾向,是领导和老板关系的严重错位。衡量一个企业家是否成功的标志是效率,而衡量领导的基本标准只能是公平正义。用老板来替代对领导的称呼,疏远了领导和群众的关系,突出的是下属对领导的依附性、从属性,不利于我国社会文明的进步。推进国家治理现代化,要确立毛泽东等老一辈革命家倡导的那种志趣相同、精神相通、情感相亲的平等与和谐的同志关系,更要从制度和机制上解决下属对领导的依附性和从属性问题。

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来源
《领导科学》 |2021年第11期|12-14|共3页
作者
蒋德海;
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作者单位

华东政法大学政党理论研究所;

华东政法大学政治学与公共管理学院;

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正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
老板; 效率; 领导; 公平正义;

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