“萝卜招聘”现象剖析

孔兆政; 姜丙毅

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“萝卜招聘”现象剖析

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近年来,"萝卜招聘"现象在各地被接二连三地曝出来,反映出我国目前人事管理中的某些漏洞,它不仅影响到本单位的发展和公共服务水平的提高,而且会损害地方政府的形象和公信力,不利于社会人才的合理流动,影响到社会和谐。解决"萝卜招聘"问题,一要增加招考各环节的透明度,二要实行公开招聘人员回避制度,三要引导官员树立正确的权力观,四要强化问责机制,五要加快事业单位改革。

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来源
《长白学刊》 |2014年第2期|59-62|共4页
作者
孔兆政; 姜丙毅;
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作者单位

东北师范大学政法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
“萝卜招聘”; 政府公信力; 透明度;

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