高校学报编辑人才职业满意度调查分析

吴昌珍

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采用问卷法调查重庆市高校学报编辑人才职业满意度 ,以 10个因子代表满意度 10个维度。结果显示 :职业满意度总体评价良好 ,及格线以上人数占 78.6% ;“领导重视”“人际关系”2个因子得分较低 ,并与其他因子高度关联 ,是影响编辑职业满意度的最大负面因素 ;“报酬待遇”因子得分最低 ,但与其他因子关联性不大 ;“立志本行、发挥特长”因子得分较高 ,且与其他因子高度关联 ,是影响满意度的最大激励因素。

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来源
《编辑学报》 |2004年第3期|214-216|共3页
作者
吴昌珍;
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作者单位

重庆师范大学人事处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类编辑工作;期刊编辑出版;
关键词
高校; 学报; 编辑人才; 职业满意度; 领导重视; 人际关系; 报酬;

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