论精神资源开发的理论基础

机译：探索社会人力资源开发的理论基础：建立基于利益相关方的人力资源开发模型

机译：通过生产用于太空电梯的实验机，与当地行业进行人力资源交换项目，并在梦想和挑战精神下开发具有梦想和挑战精神的人力资源

机译：精神疾病：诊断称谓或贬义词？ （对精神疾病的态度）开发在临床呼叫中心内使用的学习资源。关于精神疾病态度的系统文献综述。

机译：通过Mandiri的思维模式和学生创业精神开发人力资源（对色朗万丹市万丹贾亚大学学生的案例研究）

机译：战略管理中的资源-能力-能力视角：认识论和理论基础的重新评估

机译：开发基于体验的数字资源为经过精神病的年轻人进行数字辅助的同行支持计划

机译：开发用于生产纺织品，服装和鞋类的资源节约技术和设备的理论基础和方法

机译：完善精神病学服务资源相对价值量表的开发

机译：资源开发系统，该资源开发系统使用姿态测量传感器和收集环境信息的收集设备来控制资源开发机器人，能够成功和远程地执行资源开发并防止不必要的与周围对象的冲突

机译：销售人力资源开发支持系统，销售人力资源开发支持方法，销售人力资源开发支持计划

机译：资源开发支持系统，资源开发支持方法和资源开发支持程序