领导班子配置特征与团队效能关系研究

萧鸣政; 赵源; 朱虹璇

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本研究运用实证研究方法,对乡镇领导班子配置特征与业绩关系进行了探索。研究首先构建了影响领导班子结构配置的因素模型,主要包括领导班子结构、核心领导特质、班子能力建设、内部机制建设四个维度19个指标;其次探寻了领导班子配置特征与团队效能间的关系。研究发现,领导团队效能主要受年龄结构、性别结构、经验结构等因素影响。领导班子工作经验的差异性与核心领导特质显著正相关,领导班子年龄与核心领导特质呈负相关关系,领导班子性别差异与核心领导特质呈正相关关系。

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来源
《领导科学》 |2013年第7z期|39-43|共5页
作者
萧鸣政; 赵源; 朱虹璇;
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作者单位

北京大学政府管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;经济数学方法;
关键词
领导班子; 团队效能; 影响因素;

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