国有企业在岗职工制度行为问题分析

李鸿; 姜永贵

首页> 中文期刊> 《长白学刊》 >国有企业在岗职工制度行为问题分析

国有企业在岗职工制度行为问题分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

近年来,国有企业在岗职工制度行为的被动性和修改性问题突出,其成因有三：一是现代企业制度与在岗职工文化精神的冲突；二是现代企业制度与在岗职工社会结构的冲突；三是现代企业制度与国有企业原生制度的冲突。因此,解决制度行为问题的方案自然是：要建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工文化精神的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工社会结构的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与国有企业原生制度的辩证和谐关系。

著录项

来源
《长白学刊》 |2006年第4期|85-87|共3页
作者
李鸿; 姜永贵;
展开▼
作者单位

东北师范大学政法学院;

吉林化工学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类全民所有制;
关键词
国有企业; 在岗职工; 制度行为; 社会目标; 辩证和谐关系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有企业在岗职工社会越轨行为分析--以吉林省老工业基地为例 [J] . 李鸿 ,陈凤楼 . 长春市委党校学报 . 2006,第003期
2. 国有企业在岗职工基本社会行为特征研究 [J] . 李鸿 ,张凤荣 . 社会科学战线 . 2006,第4期
3. 制度是如何封闭的?--以国有企业下岗职工社会保障制度的实际运行为例 [J] . 吕鹏 . 学海 . 2006,第001期
4. 新形势下国有企业不在岗职工的思想状况及应对 [J] . 杨建效 . 现代企业 . 2013,第004期
5. 推进国有企业改制规范职工持股行为——《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》答记者问 [J] . . 国有资产管理 . 2008,第011期
6. 以落实党组织领导地位为宗旨的国有企业职工董事制度改革研究 [C] . ZHANG Le ,张乐 . 中国核学会2025年学术年会 . 2017
7. 国有企业在岗普通职工发展趋势的动态分析 [A] . 郭蓓蓓 . 2006

国有企业在岗职工制度行为问题分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅