“英雄型”领导初探——兼析“以实干论英雄”的用人导向

李一

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“英雄型”领导初探——兼析“以实干论英雄”的用人导向

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＂英雄型＂领导是具有很强执行力又不计较个人得失的干部,这样的干部特别能战斗,容易在实干中成为＂英雄＂进而脱颖而出,所以,许多领导者青睐＂以实干论英雄＂的主题活动,因为它既推动了工作,又培养了干部。＂英雄型＂领导虽然能干,但是也存在着诸如＂发难＂与＂泼冷水＂等专制的＂英雄病＂。因此,要认清推动工作与培养干部是两件不同的事情,要适当分开,不能够＂以实干论英雄＂为名,把两者混为一谈。

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来源
《领导科学》 |2016年第12期|27-29|共3页
作者
李一;
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作者单位

浙江台州职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
领导者; 英雄; 用人导向; 主题活动; 干部; 执行力; 培养; 专制;

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