变动管理方式起用一代新人——谈控制企业组织机构的弹性

李杭生; 李钊

首页> 中文期刊> 《科学学与科学技术管理》 >变动管理方式起用一代新人——谈控制企业组织机构的弹性

变动管理方式起用一代新人——谈控制企业组织机构的弹性

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

邓小平同志在全国科技工作会议上的重要讲话中指出:‘要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。改革就是要创造这种环境。”创造企业的这种环境关键是在于控制组织机构的弹性。组织机构的弹性是由企业的经营管理方法以及领导作风所综合而成的。它本身就是一种动态环境。因此,对于组织机构弹性的控制,是一个值得研究的课题。从我国经济体制的改革形势来看,变动管理方式的一个很重要的环节就是要起用一代新人。起用一代新人,最终要使拔尖人才在组织上得以落实。有计划地控制组织机构的弹性,目的正是如此。举例来说,当前许多企业正在从生产型向生产经营型、开拓型转变。

著录项

来源
《科学学与科学技术管理》 |1985年第11期|25-26|共2页
作者
李杭生; 李钊;
展开▼
作者单位

常州市铁道部戚墅埝机车车辆厂;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学学;管理技术与方法;
关键词
企业组织机构; 拔尖人才; 管理方式; 管理弹性; 管理方法; 重要讲话; 脱颖而出; 动态环境; 科技工作会议; 新人;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. “第三梯队”名单建立前后：起用一代新人 [J] . 杨敏 . 中国新闻周刊 . 2014,第033期
2. 尊重知识,尊重人才,起用一代新人 [J] . 许梅 . 唯实 . 1985,第001期
3. 破除旧观念老框框大胆起用一代新人 [J] . 朱玲 . 中国青年政治学院学报 . 1985,第001期
4. 坚持干部“四化”方针大胆起用一代新人 [J] . 张全景 . 理论学刊 . 1985,第006期
5. 在经济体制改革中起用一代新人 [J] . 李芳斌 . 理论观察 . 1985,第001期
6. 谈如何应用ERP、集约化项目管理方式提高施工企业管理水平 [C] . Yangbin ,杨斌 ,Taoping . 2011中国石油石化企业信息化技术交流会 . 2011
7. 论企业信息化与企业组织机构变革 [A] . 田曼 . 2004

变动管理方式起用一代新人——谈控制企业组织机构的弹性

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅