组织制度体系的常见漏洞与完善之策

张进财

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组织制度体系的常见漏洞与完善之策

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组织制度体系的常见漏洞多在于宏观指导有余而微观操作空泛、共性约束有余而忽略个性特征、形式要求有余而约束效力不足、弹性操作错位而引导规范不当。这主要源于设计本身有失、实施主体低能、执行机制松散以及政治生态受损。在现代治理视域下,完善组织制度体系应做到保证内容适用、提升执行者素养、健全配套体系、优化组织氛围,立足主客观因素共同发力。

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来源
《领导科学》 |2020年第19期|5-8|共4页
作者
张进财;
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作者单位

北京大学马克思主义学院;

北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院;

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正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
组织制度体系; 治理现代化; 治理效能; 制度缺陷;

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