社会法“非中心化”调整模式的思考——新业态下劳动者权益保障的观念更新与制度调整

董保华

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互联网平台经济发展中的劳动者就业遇到的问题,受到社会各方关注,"老问题、老解法"、"新问题、老解法"是当前社会法学术研究的主流观点。在笔者看来,传统业态劳动关系的调整涉及理论上的正本清源;新业态就业关系的发展更涉及历史条件的制约。就业关系的健康发展,需要建立非中心化管理及相应的社会保障制度。只有在经验总结、观念更新的前提下实行制度创新,新业态劳动者的权益才可能得到切实保障。

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来源
《浙江社会科学》 |2021年第12期|47-57|共13页
作者
董保华;
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作者单位

华东师范大学法学院;

上海200062;

中国社会法学研究会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中等教育;
关键词
劳动关系泛化; 新业态; 劳动者权益保障; 非中心化管理;

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