年轻领导干部的常见弱点与克服之策

张寒

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年轻领导干部的常见弱点与克服之策

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当前,年轻领导干部存在着空洞式理想愿景与具体式实践操作之间的矛盾、急切式政绩工程与渐进式日积月累之间的矛盾、华丽式外部呈现与务实式精进钻研之间的矛盾、过度式自我反省与谦卑式人格塑造之间的矛盾等,给工作带来不利影响。克服这些弱点,需要年轻领导干部架起理想与现实之间的桥梁,实践历练提升本领能力;调适速度与质量之间的张力,稳中有进做到科学成长;耦合外部与内在之间的关系,实干钻研实现精益求精;把握自省与自主之间的尺度,刚柔相济培养从容品质。

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来源
《领导科学》 |2022年第5期|16-18|共3页
作者
张寒;
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作者单位

中共中央党校(国家行政学院);

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
年轻领导干部; 弱点; 领导岗位; 成长进步;

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