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解学梅; 吴永慧; 郜敏;
同济大学经济与管理学院;
上海大学管理学院;
女性创业者; 社会认知特征; 机会识别; 关系网络; 性别歧视;
机译:企业社会绩效对员工满意度的影响:多层次视角的理论综述↓企业社会绩效对两名员工工作满意度的影响:多层次视角的理论综述
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机译:政治联系对企业绩效的影响机制研究-基于社会网络理论的视角
机译:中小企业社会责任与财务绩效的实证研究-基于利益相关者理论的视角
机译:创业者与企业孵化器管理层进行社会互动,以及这种关系对企业绩效的影响。
机译:基于社会认知理论(CIQ-SCT)的伊朗女性钙摄入量调查表的发育和心理计量学特征
机译:组织内社会网络影响个体工作绩效的机理——基于角色外行为视角的理论研究
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。
机译:基于社会绩效的企业评估系统,方法和媒体
机译:基于投射技术的无人类笑脸或其他类似刺激性资源面部表情卡片的排序和排列方式解释,用于评估所有人的精神病发病率,行为问题,学术问题,智力和认知功能,性格特征和社会心理方面的方法,或类似的线索/方法/技术
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