高职毕业生就业心理压力的成因及对策分析

李云

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就最近几年来看,有大量的高职毕业生都具有就业压力的心理问题。在当前的就业现象中,他们经常会出现焦虑、自卑、抵触等心理状态,这对高职毕业生来讲是极其不利的,这样的心理问题会阻碍他们今后的发展。因此,对高职毕业生的就业心理压力进行成因及对策的分析是相当有必要的。高职毕业生的就业心理压力是由外部因素与内部因素一起导致的,并且如果想要减轻它,就需要学校、老师、家长以及学生本人合力行动。

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来源
《世纪之星—高中版》 |2021年第22期|0155-0156|共2页
作者
李云;
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作者单位

辽宁广告职业学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类文化、科学、教育、体育;
关键词
高职毕业生; 就业现象; 就业心理压力; 成因对策;

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