创新干部岗位管理 深化基层管理体制改革

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为深入推进基层管理体制改革试点工作,衢州市江山市通过创新乡镇(街道)干部岗位管理,探索职数与岗位挂钩的“岗位专员”制度,构建机构编制资源配置和干部人才队伍建设耦合共进机制,推动“身份管理”向“岗位管理”转变,为提高编制资源使用效益,加强干部资源合理配置,提升干部塑造变革能力提供了先行先试的基层探索经验。

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来源
《中国机构编制》 |2022年第5期|44-46|共3页
作者
无;
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作者单位

衢州市江山市委编办;

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正文语种 chi
中图分类党的建设;
关键词
干部岗位; 机构编制; 基层探索; 资源配置; 资源合理配置; 岗位管理; 江山市; 乡镇(街道);

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