国有旅游企业文化建设初探

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国有旅游企业在新时期加强企业文化建设是深化企业改革、加快企业发展的重要工作内容之一。新时期是知识经济的时代，人的作用成为市场竞争成败的主要因素，拥有人才的企业可以在市场竞争中生存、壮大和发展，缺乏人才的企业则可能在市场竞争中被淘汰直至消亡。因此，企业应千方百计聚集人才，努力做到事业留人、感情留人、待遇留人，使人才在企业中充分受到尊重、充分实现价值、充分发挥作用。加强企业文化建设，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的氛围，构建和谐企业环境，有利于聚集人才、激励员工积极向上、促进企业不断进取。

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来源
《发展研究》 |2007年第10期|56-57|共2页
作者
福建中旅集团公司课题组;
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作者单位

福建中旅集团公司课题组;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类旅游经济;
关键词
企业文化建设; 国有旅游企业; 深化企业改革; 市场竞争; 企业发展; 知识经济; 事业留人; 感情留人;

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