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国企改革中的财务激励约束机制

         

摘要

@@ 国有企业三年脱困的目标已经基本实现,但国有企业改革的步伐却远未停止.造成国有企业陷入困境的原因是多方面的,但不可忽视的一个重要因素是国有企业缺乏一套行之有效的财务激励与约束机制.

著录项

  • 来源
    《发展研究》 |2001年第5期|39-40|共2页
  • 作者

    林勇熹;

  • 作者单位

    中国福建国际经济技术合作公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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