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“欣欣向荣”提升员工绩效16％

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在经济如此糟糕、有一份工作就很不错的时候淡怎样让员工开心,似乎有点不合时宜。但是，关于员工可持续绩优表现的研究确实表明：长期来看，快乐的员工较之不开心的员工产出更多。

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来源
《董事会》 |2012年第2期|16-17|共2页
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
员工绩效; 不合时宜; 经济;

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