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退市后股权激励对策

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摘要

退市，从创始人和股东角度通常看到的是机会和机遇。但是如果没有充分的沟通，从员工的角度可能看到的更多是公司的不确定性，心态比较波动。因此，尽快推出新的激励方案对传递公司的战略，推动公司再上市，以及稳定人心都是一个非常重要的沟通手段。

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来源
《董事会》 |2015年第9期|90-91|共2页
作者
方晔;
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作者单位

韬睿惠悦高管薪酬亚太区;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国有企业经济;
关键词
激励对策; 退市; 股权; 不确定性; 激励方案; 沟通手段; 公司; 股东;

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