员工持股缘何“旧事重提”?

桁林

首页> 中文期刊> 《董事会》 >员工持股缘何“旧事重提”?

员工持股缘何“旧事重提”?

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

当年为什么被叫停 2004年员工持股风头正健时突然被叫停，由此戛然而止，之后沉寂了十年有余。现在重新提出，历史仿佛回到了起点，十年成了一个轮回。在这段时间里，中国经济总量早已超英赶美，人均水平也跨入了中等收入国家行列，而作为经济引擎的企业，特别是庞大的国企体系，其治理结构还存在如此明显的缺陷，是再也说不过去、也拖不过去的事情了。

著录项

来源
《董事会》 |2016年第8期|40-42|共3页
作者
桁林;
展开▼
作者单位

中国社会科学院马克思主义研究院研究部;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业体制;
关键词
员工持股; 中等收入国家; 经济总量; 人均水平; 治理结构; 企业; 国企;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 员工持股、信息透明度与企业创新——基于员工持股计划的准自然实验 [J] . 黄萍萍 ,焦跃华 . 科技进步与对策 . 2019,第022期
2. 大股东监督与员工持股计划的替代效应研究——基于2014年员工持股制度改革的经验数据 [J] . 王烨 ,盛明泉 ,孙慧倩 . 财贸研究 . 2019,第11期
3. 国有企业员工持股方案优化研究——基于HL集团员工持股改革案例 [J] . 向崇学 ,王慧雯 . 财会学习 . 2018,第033期
4. 国企员工持股有限开闸——解读《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》 [J] . 施智梁 . 浙江盐业 . 2016,第003期
5. 国企员工持股新路障——不愿、不敢、没钱：大国企员工持股步履维艰 [J] . 文宗瑜12 . 董事会 . 2016,第008期
6. 新闻分析县域科技创新能力缘何实现跃升 [C] . 璐丹 ,肖娜 . 对接京津——创新发展质量效益研讨会 . 2019
7. 员工持股计划、代理成本与会计信息透明度--基于员工持股计划的准自然实验 [A] . 阮姗 . 2021

员工持股缘何“旧事重提”?

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅