重庆:多重发力培养国有企业家精神

张银; 冉斌; 方坤

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重庆:多重发力培养国有企业家精神

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新时代对国企的发展提出了更高的要求，弘扬国企企业家精神、更好发挥企业家作用显得尤为重要。目前，国有企业家面临一些问题。政企不分仍然存在，选拔任用国企管理者缺乏竞争机制，企业家的职业生涯由行政部门控制，而非市场裁定，这对企业家自身、国企产生较大影响。人才选拔任用渠道不畅，没有形成一个企业家市场来满足企业与管理者相互选择的信息需要，企业对经营者的选择缺乏科学的衡量标准，经营者的自我价值不能体现。

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来源
《董事会》 |2018年第5期|39-40|共2页
作者
张银; 冉斌; 方坤;
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作者单位

上海股权托管交易中心;

重庆市国资委;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业领导;
关键词
企业家精神; 国有; 企业家市场; 培养; 重庆; 选拔任用; 政企不分; 竞争机制;

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