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民企高管也能享受离休高干待遇

         

摘要

对高管'在任时限制,退休后补偿'的分配制度是一种长期动态平衡机制,更为关键是,这笔退休费是超越了我们孙氏家族两倍工人工资的生活津贴。因此,跟我一起创业的两个弟弟和其他高管,即便没有股份,但心理上都是平衡的高管分配历来是民营老板最为头疼的事情。

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