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定其“位”,更需明其“政”

         

摘要

董事长在任命CEO及其经营团队的时候,必须用制度固化或者用协议约束,明确对方的权责利。确立之后,双方恪尽职守,各尽其责,不滥用职权、不越界限,这样才能减少内斗和内耗,进而提升公司治理效率,保持公司治理的良好局面.

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