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美企防疫紧急福利或将变身长期措施2019新冠肺炎疫情(COVID-19)大流行来袭时,企业提供了一系列福利,旨在帮助员工度过前所未有的时期。这些福利包括扩大病假、紧急后备托儿、看护日、灵活的工作时间和远程工作,以上措施都是出于必要而出台的,但很多已经变得非常受欢迎。两年多以来,企业正在从推出紧急福利转向实施永久性支持。许多员工重新评估了他们的优先事项。

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来源
《董事会》 |2022年第4期|6-7|共2页
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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
优先事项; 福利; 重新评估; 永久性;

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