违法发包人与实际施工人的雇用者不成立劳动关系—“用工单位承担工伤保险责任”的质疑

刘斌1

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在劳动争议案件与工伤认定案件中,建筑工程承包合同中不具备用工主体资格的承包人、分承包人、转承包人等实际施工人招用的劳动者,与实际施工人前一手具有用工主体资格的违法发包人、非法分包人、转包人之间是否成立劳动关系,以及劳动者因工受伤是否认定为工伤的问题上,劳动和社会保障部/人力资源社会保障部的政策性部门规章和最高人民法院的司法解释在规定上,与《劳动合同法》和《安全生产法》的规定存在抵触与冲突,导致司法实践中存在诸多认识误区,以致各地对此的做法未能统一。从法理上分析与上位法的规定来看,这方面的政策性部门规章与司法解释,确有不妥之处,企望能够得到相关部门的重视与思考。

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来源
《争议解决》 |2016年第1期|P.1-6|共6页
作者
刘斌1;
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作者单位

[1]安徽众佳律师事务所,安徽铜陵;

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正文语种 CHI
中图分类法律;
关键词
发包人; 承包人; 劳动者; 劳动关系; 工伤;

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