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有关于我国企业的虚拟人力资源管理的分析

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摘要

在现代网络化和知识化的背景下,传统的人力资源管理面临着严峻的挑战,将人力资源的管理从作业性、行政事务性向战略性的人力资源管理转变已经成为趋势,在这种形式下,新型的人力资源管理理论———虚拟人力资源管理理论诞生了。本文对虚拟人力资源管理的理论和现状进行了分析探讨,并对我国的企业进行了相关方面的调查。

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来源
《神州》 |2012年第35期|208-208|共2页
作者
康茵;
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作者单位

中国人民大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国内企业; 虚拟人力资源管理; 分析;

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