论企业员工的绩效评估与员工激励

张绮月1; 高华兴1; 杨丹丹1

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企业的绩效评估机制是企业人力资源管理过程中一个重要的组成部分,绩效评估过程的公平性对员工有着重要的影响,评估结果也在一定程度上影响了员工工作的积极性。本文分析了企业的绩效评估对激励员工工作积极性的促进作用,绩效评估过程中应该重视的问题,同时也提出了企业加强自身评估系统,激励员工的方法,为企业建立科学合理的评估系统提出了建议。

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来源
《神州》 |2019年第2期|P.264-264|共1页
作者
张绮月1; 高华兴1; 杨丹丹1;
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作者单位

[1]华北理工大学管理学院;

[1]华北理工大学管理学院;

[1]华北理工大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 绩效评估; 员工激励;

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