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沙阿·霍克; 王伊; 熊缨; 耿小平;
孟加拉国政府内阁事务局 孟加拉国达卡 1216;
中国人事科学研究院国际交流合作处 北京100101;
公共服务; 公务员能力开发; 电子治理; 电子政务; 善治; 孟加拉国;
机译:促进与日本的合作HP云服务提供商6家公司参与了日本的全面开发计划
机译:农业知识综合系统和创新的创新周期框架,以提高农民对气候变化的适应能力和减轻风险的能力:孟加拉国为例
机译:孟加拉国卫生服务提供:创新的非政府组织和私营部门的伙伴关系
机译:公务员行政能力创新管理机制研究
机译:以战略性企业慈善唤醒公共部门:振兴公务员的组织知识,创新能力和承诺
机译:孟加拉国和坦桑尼亚在孟加拉国宫内设备服务提供的经济评价
机译:基础培训课程如何增强年轻公务员实现可持续发展目标(SDGS)的能力?孟加拉国公共行政培训中心研究
机译:支付,促进和保留国防部高素质的公务员队伍
机译:创新过程中的创新能力分析方法
机译:基于单一服务提供促进平台的预防性医疗服务,健康保险,医疗保险,人寿保险,其目的是设计“ 360度自愿(或提供)统一的社会保障和健康保护系统”(VSSHPS)以及创新的实用模型退休金或养老金计划与支付服务选项(例如用于银行和金融机构的借记卡,信用卡,预付卡或数字钱包)协同集成的技术,方法,手段和流程,程序和工业应用,平台(以及许多其他可能的组合术语),也称为“可持续健康保险和社会保障投资平台”(或“ SHAPASS”),并且也以“ That”缩写。
机译:一种通过针对性广告的创新技术增强客户能力并促进行业发展的系统和方法
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