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找块砖,砸开跨国公司之门——权威就业向导手册

         

摘要

跨国公司的用人特征之一就是挑选优秀的"早期人才", 然后施以系统的培训,使之尽快成为可用之才。这两年来,跨国公司走进校园招聘的时间越来越早。"预约"人才的方式、手段也越来越多。本刊本期全盘揭密著名跨国公司的"捞宝"计划,帮你打探如何打进跨国公司。

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