基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

李洪涛

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基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

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新经济背景下,竞争越来越激烈了,企业要想长远地发展下去,应该重视人力资源经济管理,运用先进的管理手段,认真地开展相应的工作,使企业人力资源得到优化分配,使每个员工都能充分地发挥其作用,从而使企业人力资源经济管理得到提升。新经济背景下,对经济管理提出了新的要求,为此,要紧跟时代的发展,对人力资源经济管理进行创新,使其做到与时俱进,从而真正地实现其价值。

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来源
《经济管理文摘》 |2021年第11期|P.123-124|共2页
作者
李洪涛;
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作者单位

泗水县人力资源和社会保障局社会保险事业中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
新经济背景; 人力资源管理; 新要求; 问题; 创新对策;

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