创建品质文化 实现文化融合 用文化力提升竞争力——新航集团企业文化建设的探索和实践

高际平

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创建品质文化实现文化融合用文化力提升竞争力——新航集团企业文化建设的探索和实践

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新乡航空工业（集团）有限公司于2004年10月29日由新乡地区的四个航空工业企业整合组建，成为一个拥有较强航空机载产品、汽车零部件产品研发、制造及试验、检测能力的大型军工企业集团。实现真正意义的融合，不仅要从体制上、管理上，更重要的是要使万名员工从情感上、行为观念上、价值追求上真正融为一体。集团领导班子达成共识，以文化融合为先导，在传承四个企业优秀文化的基础上，以学习豫北文化为切入点，创建品质文化，创建以学习、改善、创新为主要内容的学习型组织，创建具有新航集团自身特色的企业文化，创建一个具有强实学习力和竞争力企业集团，努力实现新航集团持续、和谐、健康、稳定发展。

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来源
《航空工业经济研究》 |2006年第6期|31-34,30|共5页
作者
高际平;
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作者单位

新乡航空工业（集团）有限公司企业文化部及宣传部部长;

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正文语种 CHI
中图分类 F426.48;
关键词
军工企业集团; 企业文化建设; 品质文化; 文化融合; 竞争力; 文化力; 学习型组织; 实践;

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