创新管理手段 引领员工职业发展——A电力公司员工职业生涯管理实践

赵军; 董勤伟; 吴超

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创新管理手段引领员工职业发展——A电力公司员工职业生涯管理实践

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人才是企业发展的第一要素。企业要长远发展,离不开员工的长足成长,在员工的培训和管理中引入职业职业生涯规划至关重要。而促进员工职业生涯规划的落实则是促进员工职业发展的重中之中。因此,以A电力公司为例,介绍了A电力公司促进员工职业生涯发展规划落地的管理手段,希望能为相关企业实施员工职业生涯发展规划的管理提供借鉴。

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来源
《经济研究导刊》 |2018年第29期|51-53|共3页
作者
赵军; 董勤伟; 吴超;
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作者单位

国网江苏省电力有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
创新管理; 手段; 职业发展;

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