带薪休假制度的实施障碍及对策研究——基于带薪休假制度实施情况的调查分析

马跃如; 陈力虹

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带薪休假制度是对劳动者休息休假权的尊重和保护,是社会文明的标志之一,其不仅能维护劳动者基本权利,还能促进劳动关系的和谐与稳定发展.目前,这一制度已得到国家的高度认可,然而带薪休假制度在实施过程中存在着诸多问题,因此,对职工带薪休假现状的调查分析就极具重要性.调查结果显示:我国带薪休假制度覆盖面不广,执行力度差.阻碍制度实施的主要原因有用人单位违法、职工权利意识淡薄、政府怠于执法等.基于上述问题,文章从用工单位、职工、政府三方主体角度提出相应的政策建议.

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来源
《经济与社会发展》 |2015年第5期|54-58|共5页
作者
马跃如; 陈力虹;
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作者单位

中南大学法学院,湖南长沙410083;

中南大学,湖南长沙410083;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会生活与社会问题;
关键词
带薪休假制度; 休息权; 实施障碍; 政策建议;

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