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完善优秀年轻干部脱颖机制探讨

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摘要

社会主义改革开放和现代化建设事业要继往开来,需要大批可靠的接班人,做好培养和选拔优秀年轻干部的工作具有重要的历史意义和现实意义.因此,我们必须完善机制,努力营造优秀年轻干部脱颖而出的环境.

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来源
《经济与社会发展》 |2006年第4期|23-26|共4页
作者
沈小璇;
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作者单位

中共龙岩市委党校党史党建教研室,福建,龙岩,364000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
年轻干部; 干部培养; 干部选拔; 完善; 机制;

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1. 让更多优秀年轻干部脱颖而出──改进和完善公开选拔领导干部工作的实践与思考 [J] . 李新增 ,李逢生 ,吴超 . 领导科学 . 1998,第6期
2. 优秀年轻干部脱颖而出的路径选择 [J] . 王秀芳 . 领导科学 . 2015,第18期
3. 公开选拔是优秀年轻干部脱颖而出的有效途径 [J] . . 新湘评论 . 2012,第007期
4. 让优秀年轻干部脱颖而出 [J] . 贾怀平 . 四川党的建设（农村版） . 2008,第011期
5. 努力创造使优秀年轻干部脱颖而出的新机制 [J] . 李建军 ,陈清华 . 中共石家庄市委党校学报 . 2002,第006期
6. 适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部 [C] . 宫阐铛 . 对接京津——经济强省绿色发展交流会 . -1
7. 培养选拔优秀年轻干部工作的思考 [A] . 岁正菊 . 2010

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