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中央企业金融人才队伍建设刍议

         
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中央企业金融板块已初见规模,在服务产业发展、贡献金融价值方面发挥着独特的作用。推动中央企业金融业务持续健康发展,金融人才是重中之重。本文通过分析当前中央企业金融人才队伍建设的短板和不足,初步梳理中央企业金融人才的能力素质模型,提出建设一支政治坚定、业务精通、产融结合、合规管理、清正廉洁的金融人才队伍。从思想政治、选拔任用、培训培养、激励约束方面提出了中央企业金融人才队伍建设的工作重点。

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