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陈建松;
河南省舞阳县医疗保障局;
人力资源管理; 医疗机构管理; 人才流失; 机构人力资源; 可持续性; 问题与对策; 市场竞争力; 服务性;
机译:医疗机构社会天气对策的现状及问题
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机译:商业银行管理模式的发展问题及对策分析
机译:人力资源专业角色的不断变化:人力资源职能从行政,交易导向到战略业务合作的转变。
机译:人力资源技术中断及其对医疗机构人力资源管理的影响
机译:2012 - 2014年公共卫生部区域卫生协调3人力资源管理模式对组织过程管理模式的转变和调整策略分析。
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机译:计算机打结问题对策管理系统,问题对策管理计算机和计算机打结问题对策管理程序
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:电子作业的系统和方法基于测量和/或预测的问题人力资源能力
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