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如何对医院人力资源进行有效的开发和管理

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摘要

人力资源作为医院医疗卫生服务等活动的主体，其知识、经验、技术和道德情操，直接决定着医院服务的质量和效果，直接关系到医院的整体水准和效能，是医院在竞争中求生存的关键。本文就如何对医院人力资源进行有效开发和管理进行了研究，进而全面提高医院医疗水平、服务质量、管理效益和可持续发展力。

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2013年第3期|P.35-35|共1页
作者
孙云辉;
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作者单位

黑龙江省中西医结合研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类市场学;
关键词
医院; 人力资源; 管理;

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