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管理者破坏性领导行为诱发系统的复杂性特征

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摘要

破坏性领导行为的发生是一个非常复杂的过程，本文从复杂性科学的视角来探讨破坏性领导行为诱发的复杂性特征。破坏性领导行为的诱发因素包括破坏性领导者自身特质、下属行为表现和诱致性情境等方面，是一个多种因素和行为共同相互作用的结果。管理者破坏性领导行为的诱发系统具备多因素、非线性、开放性等特征。

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2013年第9期|P.25-25|共1页
作者
孙馨欣;
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作者单位

黑龙江省投资服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
破坏性领导行为; 诱发; 复杂性;

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