关于事业单位绩效考核的思考

杨晖玲

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关于事业单位绩效考核的思考

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事业单位绩效考核，就是考核者通过与被考核者共同参与制定的考核标准和内容，运用恰当的方法和程序，有组织、有领导地对被考核者的素质和实绩进行的考查、衡量和评价，并以此作为其晋职、晋级、奖惩、培训、辞退和工资调整的依据。事业单位绩效考核对建设高效、廉洁、透明的事业单位，加强队伍建设，增强应对新形势、新任务的挑战都具有重要作用。

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来源
《经济技术协作信息》 |2012年第5期|P.15-15|共1页
作者
杨晖玲;
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作者单位

河南省核工业地质局;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
事业单位; 绩效考核;

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