企业人力资源管理与思想政治工作的功能对接

李力君

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功能是指事物或方法所发挥的作用。功能指的是客观结果，而不管这种结果是否能为特定的社会阶层、群体或个人所接受。也就是说，人力资源管理的功能是客观存在于企业管理系统中的，企业思想政治工作的功能也是客观存在的，而两者功能的发挥则有赖于主体的发觉和利用。企业人力资源管理和思想政治工作有一些相同的功能，这些功能可以作为实现两者对接的切入点。

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来源
《经济技术协作信息》 |2011年第2期|P.15-15|共1页
作者
李力君;
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作者单位

龙煤集团鹤岗分公司富力煤矿社保科;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源管理; 思想政治工作; 功能; 对接;

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