浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用

迟雷

首页> 中文期刊> 《经济技术协作信息》 >浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用

浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

摘要：人力资源管理的概念发展到今天，人力资源管理已经成为了一个完整的体系，包括岗位评价、人员测评、绩效考核、薪酬等方面，其中绩效考核在人力资源管理中处于核心的地位，绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的业绩、工作的数量、质量和社会效益、工作能力、工作态度等进行评价，并用评价结果来判断员工与其岗位的要求是否相称，其目的是确认员工的工作成绩，改进员工的工作方式，以提高工作效率。绩效考核的有效实施，能够整合并激励人力资源管理的各项职能活动。推动组织的良性发展，不断地改善员工个人的绩效。从而提升企业整个的绩效。

著录项

来源
《经济技术协作信息》 |2011年第33期|P.22-22|共1页
作者
迟雷;
展开▼
作者单位

哈尔滨建工集团有限责任公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 绩效考核; 团队管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用 [J] . 陈兆丽 . 明日 . 2021,第022期
2. 浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用 [J] . 洪连瑞 . 中国管理信息化 . 2019,第008期
3. 浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用 [J] . 何少杰 ,夏彩云 . 环渤海经济瞭望 . 2019,第009期
4. 浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用 [J] . 袁亮 . 现代营销 . 2019,第004期
5. 浅谈人力资源管理中绩效考核的重要作用 [J] . 邹林红 . 低碳世界 . 2016,第012期
6. 绩效考核在人力资源管理中的作用 [C] . 谢佳彤 . 决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会 . 2015
7. 工程项目人力资源管理中的团队绩效考核研究 [A] . 王小茜 . 2018

浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅