虚拟企业的组织管理模式及对中国企业组织创新的启示

李澄峰; 孙馨欣

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虚拟企业的组织管理模式及对中国企业组织创新的启示

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虚拟企业是由一些独立的厂商、顾客甚至同行的竞争对手，通过信息技术联成的临时网络组织，以达到共享技术、分摊费用以及满足市场需求的目的。它既没有中央办公室，也没有正式的组织图，更不像传统企业那样具有多层次的组织结构。虚拟公司是由几个有共同目标和合作协议的公司组成，成员之间可能是合作伙伴也可能是竞争对手，它改变了过去公司之间完全你死我活的输赢关系，而代之以“共赢”的关系。虚拟企业通过集成各成员问的核心能力和资源，

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来源
《经济技术协作信息》 |2004年第24期|68|共1页
作者
李澄峰; 孙馨欣;
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作者单位

东北林业大学研究生;

黑龙江省投资服务中心／／东北林业大学研究生;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
虚拟企业; 中国企业; 竞争对手; 组织创新; 组织管理模式; 共赢; 传统企业; 临时; 改变; 关系;

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