加强高校人事档案管理对策分析

于鹏涛

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加强高校人事档案管理对策分析

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高校处于文化信息领域的前沿，其随着人事管理体制的不断发展和深入，高校的人事档案工作也有了较大的变化，这就导致传统的人事档案管理模式越来越不适应当前高校发展的需求，在当前新形势下，需要一个全新人事档案管理模式来适当高校发展的需要，这就需要高校加大对新模式的管理方法和手段的探索，从而使人事档案管理工作更好的为高效的教学服务。本文分析了高校人事档案管理中存在的问题，并进一步提出了加强高校人事档案管理的具体对策。

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来源
《经济技术协作信息》 |2013年第29期|P.35-35|共1页
作者
于鹏涛;
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作者单位

青海大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
高校; 人事档案; 对策;

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