浅谈职工民主管理与企业文化的关系

刘娜

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随着社会的发展和经济形势的不断变幻，导致现代企业的管理模式由过去的粗放式管理向精细化管理转变。企业领导者单凭个人能力已不能应对错综复杂的市场变化，需要企业职工的共同智慧和努力，企业的领导者要从管理思想、管理方式等方面着手，努力创建适合自己的企业文化，凝聚成企业精神，使职工发自内心地“爱厂如家”，以此来促进企业朝着更好的方向发展。怎样在创建企业文化的过程中凝聚职工、激励职工，提高企业文化管理水平？职工的民主管理就是一个有效的途径和方法。本文以职工民主管理在创建企业文化中的作用为切入点，简要论述了企业文化的定义和作用、职工民主管理的途径以及对提高企业文化管理水平的重要意义。

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来源
《经济技术协作信息》 |2014年第2期|P.33-33|共1页
作者
刘娜;
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作者单位

本钢板材股份有限公司技术中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化管理; 职工民主管理; 企业领导者; 精细化管理; 粗放式管理; 经济形势; 管理模式; 现代企业;

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